Elke nieuwe collega krijgt dezelfde eerste week.

De introductie zit niet langer in het hoofd van één collega. Bouw het pad één keer, wijs het toe per team en laat het vanzelf lopen voor iedereen die daarna binnenkomt.

Start 30 dagen gratis Plan een demo

Geen creditcard nodig. Tot 5 gebruikers, altijd opzegbaar.

Onboarding · Analytics

Nieuwe collega's deze maand

Gestart 1 mrt

Afgerond

Bezig

Nog niet begonnen

Sales

3 / 3

Support

4 / 5

Development

2 nog niet begonnen

5 / 7

Loopt vanaf de startdatum van elke collega

Exporteren

Wat je krijgt

De eerste week, zonder improviseren

Drie dingen die voorkomen dat onboarding afhangt van wie er die dag toevallig tijd heeft.

Bouw het pad één keer

Welkom, tools, veiligheid, de mensen met wie ze gaan werken. Zet de hele eerste week één keer op volgorde en iedereen die daarna komt krijgt dezelfde.

Het start wanneer zij starten

Wijs toe per team met een tag. Een nieuwe collega pakt het pad op vanaf de eigen startdatum, zonder dat jij het opnieuw klaarzet.

Je ziet waar iemand is

Voortgang per persoon, niet een gemiddelde van de groep. Je weet wie op dag twee vastloopt voordat het in week drie ter sprake komt.

Je eerste uur

Van aanmelden naar een live leerpad

Geen belofte. De drie schermen waar je straks echt naar kijkt.

Neem mee wat je al hebt
De introductiepresentatie, het handboek als PDF, de video die iemand vorig jaar opnam. Zet het erin en geef het vorm met de blok-editor.
Zeg wie het krijgt
Wijs toe op tag in plaats van per persoon, zodat het pad zich vanzelf koppelt aan elke nieuwe collega in dat team, met een termijn om het af te ronden.
Volg het zonder te vragen
Eén overzicht per collega. Je ziet wie klaar is, wie halverwege zit en wie het nog niet heeft geopend.

Klantverhaal

Hoe een recreatiepark nieuwe medewerkers klaarstoomt vóór hun eerste werkdag

Een Nederlands recreatiepark moest kunnen aantonen dat elke medewerker was ingewerkt. Zo krijgen ze 100+ medewerkers en uitzendkrachten klaar vóór hun eerste dienst.

Lees het klantverhaal

Voordat je begint

Wat mensen ons als eerste vragen

Moet ik onze introductie helemaal opnieuw maken?

Nee. Neem de presentatie, het handboek of de video die je al gebruikt en maak er met de blok-editor een cursus van.

En als teams verschillende dingen nodig hebben?

Wijs toe op tag. Sales en support kunnen het algemene deel delen en er ieder een eigen deel bij krijgen, zonder dat jij twee volledige paden onderhoudt.

Moet een nieuwe collega leren hoe het werkt?

Nee. Ze krijgen een link en werken het in eigen tempo door, en de leesinstellingen passen zich aan: lettergrootte, kleuren, regelafstand en toetsenbordnavigatie.

Wat gebeurt er na die 30 dagen?

Je kiest een pakket of je stopt. Geen creditcard vooraf, en elke functie zit in elk pakket, dus de prijs volgt alleen het aantal gebruikers.

Oplossingen

Gebouwd voor elke training

Compliance training

Er komt een audit aan en niemand kan zeggen wie er echt bij is. Herhalende cursussen, deadlines per team, één overzicht.

Bekijk hoe het werkt

Klant- en partnertraining

Dezelfde productdemo, honderd keer uitgelegd. Train de mensen buiten je bedrijf zonder ze toegang te geven tot je eigen systemen.