Dreißig Standorte. Ein Kurs. Eine Übersicht.
Schreiben Sie die Schulung einmal in der Zentrale, geben Sie jeder Filiale ihre eigene Frist und sehen Sie pro Standort, wer durch ist. Keine Besuche, keine Telefonrunden, keine Tabelle pro Leitung.
Keine Kreditkarte nötig. Bis zu 5 Nutzer, jederzeit kündbar.
Produktwissen Frühjahr · Analytics
Abdeckung pro Standort
Frist 30. April
268
Abgeschlossen
41
In Arbeit
22
Überfällig
Rotterdam Zentrum
24 / 24
Utrecht
19 / 22
Breda
9 / 26
So funktioniert es
Von der Zentrale bis zu jeder Filiale
Einmal schreiben, überall ankommen
- Bauen Sie den Kurs in der Zentrale
- Jeder Standort erhält genau dieselbe Version
- Ändern Sie etwas, sieht jede Filiale die neue Version
Eine Frist pro Filiale
- Geben Sie jedem Standort einen eigenen Tag
- Geben Sie einer neuen Filiale eine längere Frist
- Neue Mitarbeitende mit dem Tag erhalten den Kurs automatisch
Sehen Sie, wo die Lücken sind
- Filtern Sie Ihre Leute nach Standort
- Entfernen Sie den Filter und Sie sehen die ganze Kette
- Niemand muss Ihnen ein Status-Update schicken
Die Übersicht zieht mit
- Setzen Sie Ausgeschiedene auf inaktiv
- Was sie abgeschlossen haben, bleibt erhalten
- Neue Kollegen mit dem Standort-Tag können sofort beginnen
Ihre erste Stunde
Von der Anmeldung zum fertigen Rollout
Kein Versprechen. Die drei Bildschirme, die Sie wirklich sehen werden.
Bauen Sie ihn in der Zentrale
Legen Sie das Handbuch, das Produktblatt oder die Präsentation hinein, die ohnehin schon kursiert, und machen Sie mit dem Block-Editor einen Kurs daraus. Eine Fassung, an einem Ort.
Vergeben Sie die Standort-Tags
Weisen Sie über das Standort-Tag statt pro Person zu, markieren Sie den Kurs als erforderlich und geben Sie einer gerade eröffneten Filiale einen längeren Zeitraum als dem Rest.
Sehen Sie, wo die Lücken sind
Eine Übersicht deckt die ganze Kette ab, und dieselbe Liste nach Standort gefiltert deckt eine Filiale ab. Erinnerungen gehen zu den Zeitpunkten raus, die Sie festlegen, sodass Sie keine zurückliegende Filiale anrufen müssen.
Was enthalten ist
Alles, um Schulungen in jede Filiale auszurollen
Keine separaten Module oder Add-ons. All das ist enthalten.
Bauen
- Eine VersionJeder Standort arbeitet mit demselben Kurs.
- Ihr eigenes MaterialHandbuch, Produktinformationen oder Präsentation wird ein Kurs.
- Ein Test dahinterAutomatisch korrigiert, mit Bestehensgrenze.
Ausrollen
- Tag pro StandortZuweisen pro Filiale statt pro Person.
- Frist pro FilialeEine neue Filiale erhält mehr Zeit.
- Neue FilialePersonen importieren, Tag vergeben, die Kurse stehen bereit.
Nachfassen
- ErinnerungsregelnVor und nach der Frist, bis es erledigt ist.
- Jedes Jahr erneutLassen Sie einen Kurs wiederkehren, wenn es nötig ist.
- FluktuationAusgeschiedene inaktiv, Abgeschlossenes bleibt erhalten.
Übersicht
- Pro StandortFiltern Sie nach dem Tag einer Filiale.
- Die ganze KetteEine Übersicht ohne Filter.
- Wer überfällig istPro Standort sehen Sie, wer die Frist verpasst.
Bevor Sie starten
Was uns zuerst gefragt wird
Kann eine Filialleitung nur den eigenen Standort sehen?
Noch nicht. Wen Sie zum Manager machen, sieht die gesamte Organisation, also filtern Sie die Übersicht vorerst selbst nach Standort. Wenn Zugriff pro Standort für Sie entscheidend ist, sagen Sie es uns, denn so wissen wir, wohin es gehen soll.
Wir sind ein Franchise. Sind die Standorte eigene Unternehmen?
In Zunderwork sind sie eine Organisation mit einem Tag pro Standort, und genau das macht die gemeinsame Übersicht möglich. Müssen Ihre Franchisenehmer ihre Daten streng getrennt halten, braucht jeder eine eigene Organisation, und die gemeinsame Übersicht entfällt. Fragen Sie uns vorher, dann sagen wir Ihnen, welche der beiden Varianten passt.
Ein neuer Standort hat eröffnet. Wie viel Arbeit ist das?
Laden Sie die neuen Leute ein und geben Sie ihnen das Standort-Tag. Jeder Kurs, den dieses Tag erforderlich macht, wartet bereits auf sie. Sie bauen nichts neu.
Bei uns wechselt das Personal schnell. Verzerrt das die Zahlen?
Nein. Setzen Sie die Ausgeschiedenen auf inaktiv, und die Übersicht zieht mit, während das Abgeschlossene erhalten bleibt. Ihr Tarif zählt die aktiven Personen, nach einer Saison wird der Platz also wieder frei.
Was passiert nach den 30 Tagen?
Sie wählen einen Tarif oder Sie hören auf. Keine Kreditkarte vorab, und jede Funktion ist in jedem Tarif enthalten, der Preis folgt also nur der Anzahl der Nutzer.
Lösungen
Für jede Schulung gebaut
Compliance-Schulung
Eine Prüfung steht an und niemand kann sagen, wer auf dem Stand ist. Wiederkehrende Kurse, Fristen pro Team, eine Übersicht.
So funktioniert esOnboarding neuer Mitarbeiter
Jeden Monat fangen neue Leute an und die Einführung steckt in jemandes Kopf. Geben Sie jeder Einstellung dieselbe erste Woche.
So funktioniert esSecurity-Schulung
Finden Sie heraus, wer die Phishing-Mail wirklich erkennen würde, statt wer einen Haken gesetzt hat.
So funktioniert esBereit loszulegen?
Rollen Sie einen Kurs in jeden Standort aus
Dreißig Tage, Ihr eigenes Material, Ihre eigenen Filialen. Fangen Sie ruhig mit einem Kurs und einem Standort an.
Keine Kreditkarte nötig. Bis zu 5 Nutzer, jederzeit kündbar.