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Wissen, wer auf dem Stand ist. Ohne Tabelle.

Planen Sie die Kurse, die Ihr Team wiederholen muss, setzen Sie pro Team eine Frist und sehen Sie auf einen Blick, wer abgedeckt ist und wer nicht. Ihr erster wiederkehrender Kurs ist innerhalb einer Stunde live.

30 Tage kostenlos startenDemo buchen

Keine Kreditkarte nötig. Bis zu 5 Nutzer, jederzeit kündbar.

Brandschutz 2026 · Analytics

Wer ist abgedeckt

Frist 31. März

38

Abgeschlossen

7

In Arbeit

4

Überfällig

Lager

18 / 18

Büro

15 / 20

Nachtschicht

4 überfällig

7 / 11

Wiederholt sich alle 12 Monate

So funktioniert es

Von der Planung bis zum Nachweis

Einmal einrichten, jedes Jahr wieder

  • Lassen Sie einen Kurs alle 6, 12 oder 24 Monate wiederkehren
  • Geben Sie jedem Team eine eigene Frist
  • Richten Sie Erinnerungen vor und nach der Frist ein

Ihre erste Stunde

Von der Anmeldung zum fertigen Kurs

Kein Versprechen. Die drei Bildschirme, die Sie wirklich sehen werden.

  1. Nehmen Sie mit, was Sie haben

    Legen Sie das Sicherheits-PDF oder die Präsentation hinein, die ohnehin schon kursiert, und machen Sie mit dem Block-Editor einen Kurs daraus.

  2. Sagen Sie wer und bis wann

    Weisen Sie über Tags statt pro Person zu, markieren Sie den Kurs für dieses Team als erforderlich und legen Sie fest, in welchem Zeitraum er abgeschlossen sein muss.

  3. Niemandem mehr hinterherlaufen

    Eine Übersicht zeigt, wer im Rückstand ist. Erinnerungen gehen zu den Zeitpunkten raus, die Sie festlegen, und wer den Kurs abschließt, erhält ein datiertes Zertifikat.

Was enthalten ist

Alles, um Pflichtschulungen zu dokumentieren

Keine separaten Module oder Add-ons. All das ist enthalten.

Planen

  • Wiederholt sich von selbstDer Kurs kommt alle 6, 12 oder 24 Monate wieder.
  • Eine Frist pro TeamLager und Nachtschicht mit jeweils eigener Frist.
  • ErinnerungsregelnEine Woche vor der Frist, danach alle paar Tage, bis es erledigt ist.

Zuweisen

  • Verpflichtend pro TagWer den Tag erhält, erhält den Kurs. Auch neue Kollegen.
  • Einladen per E-MailOder importieren Sie Ihre Mitarbeitenden auf einmal.
  • RollenAdmins verwalten, Lernende folgen ihren eigenen Kursen.
Benutzerverwaltung

Nachweisen

  • Zertifikate verwaltenEin datiertes Zertifikat für jeden abgeschlossenen Kurs.
  • Wer ist fertig, wer überfälligEine Übersicht pro Kurs und pro Team.
  • Prüfbares ZertifikatIhr Admin prüft die Echtheit über den QR-Code.
Lernanalysen

Inhalte und Tests

  • Ihr eigenes MaterialBauen Sie mit dem Block-Editor einen Kurs aus Ihrem PDF oder Ihrer Präsentation.
  • Test mit BestehensgrenzeFünf Fragetypen, automatisch korrigiert.
  • BarrierefreiNach WCAG 2.1 gebaut, mit Leseeinstellungen für alle Lernenden.
Kurs-Builder
In der EU gehostet, gemäß DSGVOAlle Funktionen ansehen

Bevor Sie starten

Was uns zuerst gefragt wird

Unser Material ist eine PowerPoint. Ist das ein Problem?

Nein. Bauen Sie den Kurs mit dem Block-Editor aus dem auf, was Sie haben, und ergänzen Sie Bilder, Video und Tabellen. Sie brauchen keinen Kursdesigner dafür.

Kann ich einem Prüfer den Abschluss nachweisen?

Ja. Die Übersicht zeigt pro Kurs und pro Team, wer was abgeschlossen hat. Außerdem erhält jeder, der einen Kurs abschließt, ein datiertes Zertifikat, dessen Echtheit Ihr Admin über den QR-Code prüft.

Wo liegen unsere Daten?

In der Europäischen Union. Zunderwork wird in Rotterdam gebaut und vollständig innerhalb der EU gehostet, unter der DSGVO, und verlässt Europa nie.

Was passiert nach den 30 Tagen?

Sie wählen einen Tarif oder Sie hören auf. Keine Kreditkarte vorab, und jede Funktion ist in jedem Tarif enthalten, der Preis folgt also nur der Anzahl der Nutzer.

Lösungen

Für jede Schulung gebaut

Security-Schulung

Finden Sie heraus, wer die Phishing-Mail wirklich erkennen würde, statt wer einen Haken gesetzt hat.

So funktioniert es

Schulung an mehreren Standorten

Dieselbe Schulung in jeder Filiale oder Franchise, mit einer Übersicht statt dreißig.

So funktioniert es

Onboarding neuer Mitarbeiter

Jeden Monat fangen neue Leute an und die Einführung steckt in jemandes Kopf. Geben Sie jeder Einstellung dieselbe erste Woche.

So funktioniert es

Bereit loszulegen?

Richten Sie heute Ihren ersten wiederkehrenden Kurs ein

Dreißig Tage, Ihre eigenen Inhalte, Ihre eigenen Teams. Passt es nicht, haben Sie einen Nachmittag verloren.

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